Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. Spain is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on 

experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.  

This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization. 

Location: Remote (Work from Home)  

Company: GAO Tek Inc., USA & Canada  

Duration: 3-6 months 

Key Responsibilities:  

Talent Sourcing & Recruitment Support:

  • Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms. 
  • Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. 
  • Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff. 

Candidate Communication & Experience: 

  • Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process. 
  • Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed. 

Onboarding Support: 

  • Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork. 
  • Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles. 

Market Research & HR Trends: 

  • Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives. 
  • Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning. 

Stakeholder Outreach: 

  • Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships. 
  • Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth. 

 

Educational Background:  

  • Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 

 

Benefits of the Internship:  

Real-World Experience: 

  • Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector. 
  • Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement. 

Skill Development: 

  • Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork. 
  • Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth. 

Certificates: 

  • Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability. 

Work Flexibility: 

  • This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience. 

Te apasionan los Recursos Humanos y tienes ganas de desarrollar tus habilidades dentro de una empresa dinámica y global? GAO Tek Inc. España está buscando actualmente un pasante de Recursos Humanos motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como pasante de recursos humanos, participará activamente en el apoyo a diversas funciones de recursos humanos, incluida la contratación, el compromiso de los empleados y el crecimiento organizacional. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para obtener información práctica experiencia en gestión de recursos humanos, adquisición de talento y desarrollo estratégico de la fuerza laboral dentro de una empresa internacional de alta tecnología.  Esta pasantía es ideal para estudiantes de MBA en recursos humanos o personas que buscan estudios avanzados en Recursos Humanos y administración de empresas, brindando exposición a las prácticas de recursos humanos en una organización global de rápido crecimiento.   

Ubicación: Remoto (Trabajo desde casa)  

Compañía: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá  

Duración: 3-6 meses 

Responsabilidades clave:   

Búsqueda de Talento y Apoyo al Reclutamiento:  

  • Ayude a identificar e involucrar a los candidatos en múltiples canales, incluidas bolsas de trabajo, redes profesionales y plataformas de redes sociales.  
  • Apoye al equipo de reclutamiento publicando ofertas de trabajo, revisando currículos y coordinando entrevistas.  
  • Ayude a optimizar el proceso de contratación para garantizar una experiencia eficiente y eficaz tanto para los candidatos como para el personal de RRHH.  

Comunicación y experiencia del candidato:  

  • Garantice experiencias positivas de los candidatos manteniendo una comunicación clara, respondiendo a las consultas y gestionando las comunicaciones de seguimiento durante todo el proceso de contratación.  
  • Desempeña un papel clave en el fomento de las relaciones con los posibles candidatos, asegurándote de que se sientan valorados e informados.  

Soporte de incorporación:  

  • Ayudar en el proceso de incorporación sin problemas para las nuevas contrataciones, incluida la gestión de la documentación, la integración de los empleados y garantizar la finalización oportuna de toda la documentación requerida.  
  • Ayude a garantizar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y apoyados a medida que pasan a desempeñar sus funciones.  

Investigación de mercado y tendencias de RRHH:  

  • Contribuir a la investigación sobre las prácticas emergentes de recursos humanos, las tendencias de contratación y las oportunidades de mercado que se alinean con las iniciativas de crecimiento de la empresa.  
  • Ayudar a identificar las tendencias de la industria y las estrategias de adquisición de talento que mejorarán las prácticas de reclutamiento y el posicionamiento competitivo de GAO Tek.   

Alcance de las partes interesadas:  

  • Apoyar los esfuerzos de participación con socios comerciales, clientes y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración y asociaciones estratégicas.  
  • Ayudar a mantener las relaciones con las partes interesadas para ayudar en las iniciativas relacionadas con los recursos humanos y el crecimiento empresarial.  

Formación académica:  

Actualmente cursando o habiendo completado recientemente una Maestría (MBA) en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.

Beneficios de la pasantía:  

Experiencia en el mundo real:  

  • Obtén experiencia práctica en Recursos Humanos, trabajando con una empresa de tecnología reconocida a nivel mundial en el sector de la electrónica y la tecnología.  
  • Desarrollar habilidades prácticas en la adquisición de talento, la gestión de recursos humanos y el compromiso de los empleados.  

Desarrollo de habilidades:  

  • Mejore sus habilidades en reclutamiento, prácticas de recursos humanos, comunicación y trabajo en equipo.  
  • Conozca las complejidades de administrar una fuerza laboral global y respaldar el crecimiento organizacional.  

Certificados:  

  • Al finalizar con éxito, recibirá tres certificados que le ayudarán a impulsar su currículum y mejorar su comerciabilidad.  
  • Flexibilidad laboral:  
  • Esta pasantía es completamente remota, lo que le ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, lo que le permite un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal mientras adquiere una valiosa experiencia.