GAO Tek Inc. Spain, headquartered in New York City and Toronto, is a leading global supplier of cutting-edge electronics and network products. We are committed to providing innovative solutions that help engineers and professionals worldwide thrive. As a rapidly growing company, we are looking for dynamic HR Interns to support our recruitment, talent management, and organizational growth initiatives.  

Location: Remote (Work from Home)  

Company: GAO Tek Inc., USA & Canada  

Duration: 3-6 months 

Job Description:  

Are you a driven, proactive individual with an interest in Human Resources? GAO Tek Inc. Spain offers an HR Partner – Recruitment & Onboarding Internship, designed to provide hands-on experience in recruitment, talent acquisition, and organizational growth. You will be working alongside senior HR professionals to support our company's recruitment efforts and contribute to the overall success of our expansion initiatives.  

Key Responsibilities:  

Talent Sourcing: 

  • Assist in identifying, sourcing, and engaging candidates through job boards, social media platforms, and outreach efforts. 
  • Research and suggest new strategies for attracting top talent in various industries. 

Recruitment Support: 

  • Post job openings on relevant platforms, screen incoming resumes, and help coordinate interview schedules with senior HR staff. 
  • Manage candidate communication, ensuring a seamless and positive recruitment experience. 

Candidate Communication & Follow-ups: 

  • Communicate effectively with candidates to provide updates and feedback throughout the recruitment process. 
  • Maintain strong candidate relationships to foster a positive employer brand. 

Onboarding Assistance: 

  • Support new hires with the onboarding process, including preparation of employment documents, orientation, and introduction to the company culture. 
  • Ensure smooth employee integration by providing necessary resources and assistance. 

Market and Opportunity Research: 

  • Assist in conducting market research to identify emerging trends, opportunities, and areas for organizational growth. 
  • Contribute to strategic discussions by analyzing industry developments that impact talent acquisition and HR strategies. 

Stakeholder Outreach: 

  • Help engage with potential clients, business partners, and external contacts to explore opportunities for collaboration and growth. 
  • Assist in establishing relationships that enhance GAO Tek’s presence and expand its network.

Requirements:  

Educational Background: 

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 
  • Candidates with an interest in HR operations, talent management, and business growth initiatives are preferred. 

Skills & Experience: 

  • Strong written and verbal communication skills in English. 
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). 
  • Demonstrated interest in HR functions, particularly in recruitment and employee onboarding. 
  • Ability to work independently and contribute to team efforts in a fast-paced environment. 

Self-Motivation & Organizational Skills: 

  • Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks simultaneously. 
  • Proactive attitude with a willingness to learn and contribute to company growth. 

Benefits of the Internship:  

Real-World HR Experience: 

  • Gain hands-on experience working in a globally recognized high-tech company specializing in innovative electronics and network solutions. 
  • Contribute directly to key recruitment and onboarding efforts that support the company’s growth. 

Skill Development: 

  • Enhance your professional skills in talent acquisition, candidate management, onboarding, and HR research. 
  • Learn best practices in recruitment, organizational growth, and HR operations, valuable for any future HR role. 

Certifications: 

  • Receive three certificates upon successful completion of the internship to validate your practical skills and increase your competitiveness in the HR job market. 

Remote Work Flexibility: 

  • This is a remote internship, offering the flexibility to work from anywhere while balancing other commitments. 

Career Advancement: 

  • This internship provides an excellent foundation for those looking to advance their career in Human Resources. 

Advanced Responsibilities:   

Leadership Roles: Based on the initial performance and qualification of the interns we do promote them to leadership positions.  

Responsibilities for Leaders:  

  • Planning the Task: Learn to strategize and organize tasks to meet objectives effectively. 
  • Team Management: Gain hands-on experience in managing diverse teams and fostering collaboration. 
  • Performance Management: Develop skills in evaluating individual and team performance to drive success. 
  • Conducting Meetings: Master the art of running productive meetings and facilitating discussions. 
  • Reporting to Management: Build expertise in delivering insights and updates to senior management. 

Benefits of Leadership Experience:  

  • Professional Certification: Receive a valid certificate acknowledging your successful contribution to leadership and management tasks. 
  • Skill Development: Enhance your decision-making, communication, and team-building capabilities. 
  • Career Growth: Gain real-world experience that strengthens your resume and future career prospects. 
  • Global Networking: Collaborate with talented peers and professionals from across the globe. 
  • Recognition: Be acknowledged for your contributions and leadership potential. 

GAO Tek Inc. España, con sede en Nueva York y Toronto, es un proveedor líder mundial de productos electrónicos y de red de última generación. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones innovadoras que ayuden a los ingenieros y profesionales de todo el mundo a prosperar. Como empresa de rápido crecimiento, estamos buscando pasantes dinámicos de recursos humanos para respaldar nuestras iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional.   

Ubicación: Remoto (Trabajo desde casa)  

Compañía: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá  

Duración: 3-6 meses 

Descripción de funciones:  

Es usted una persona motivada y proactiva con interés en los Recursos Humanos? GAO Tek Inc. España ofrece un socio de RRHH - Prácticas de Reclutamiento e Incorporación, diseñado para proporcionar experiencia práctica en reclutamiento, adquisición de talento y crecimiento organizacional. Trabajarás junto a profesionales sénior de RRHH para apoyar los esfuerzos de contratación de nuestra empresa y contribuir al éxito general de nuestras iniciativas de expansión.  

Responsabilidades clave:  

Búsqueda de talento:  

  • Ayudar a identificar, buscar e involucrar candidatos a través de bolsas de trabajo, plataformas de redes sociales y esfuerzos de divulgación.  
  • Investigue y sugiera nuevas estrategias para atraer a los mejores talentos en diversas industrias.   

Apoyo a la contratación:  

  • Publique ofertas de trabajo en plataformas relevantes, filtre los currículos entrantes y ayude a coordinar los horarios de las entrevistas con el personal senior de recursos humanos.  
  • Gestiona la comunicación con los candidatos, garantizando una experiencia de contratación fluida y positiva.  

Comunicación y seguimiento de candidatos:  

  • Comunícate de manera efectiva con los candidatos para proporcionar actualizaciones y comentarios durante todo el proceso de reclutamiento.  
  • Mantener relaciones sólidas con los candidatos para fomentar una marca empleadora positiva.   

Asistencia para la incorporación:  

  • Apoyar a los nuevos empleados con el proceso de incorporación, incluida la preparación de documentos de empleo, orientación e introducción a la cultura de la empresa.  
  • Garantice una integración fluida de los empleados proporcionando los recursos y la asistencia necesarios.  

Investigación de Mercado y Oportunidades:  

  • Ayudar en la realización de la investigación de mercado para identificar las tendencias emergentes, las oportunidades, y las áreas para el crecimiento de la organización.  
  • Contribuir a las discusiones estratégicas mediante el análisis de los desarrollos de la industria que impactan la adquisición de talento y las estrategias de recursos humanos.  

Alcance de las partes interesadas:  

  • Ayude a interactuar con clientes potenciales, socios comerciales y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración y crecimiento.  
  • Ayudar a establecer relaciones que mejoren la presencia de GAO Tek y amplíen su red.

Requisitos:  

Formación académica:  

  • Actualmente cursando o habiendo completado recientemente un título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.  
  • Se prefieren los candidatos interesados en las operaciones de recursos humanos, la gestión del talento y las iniciativas de crecimiento empresarial.  

Habilidades y experiencia:  

  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.  
  • Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).  
  • Interés demostrado en las funciones de RRHH, particularmente en el reclutamiento y la incorporación de empleados.  
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a los esfuerzos del equipo en un entorno de ritmo rápido.  

Automotivación y habilidades organizativas:  

  • Altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.  
  • Actitud proactiva con voluntad de aprender y contribuir al crecimiento de la empresa.  

Beneficios de la pasantía:  

Experiencia de RRHH en el mundo real:  

  • Obtenga experiencia práctica trabajando en una empresa de alta tecnología reconocida mundialmente que se especializa en soluciones innovadoras de electrónica y redes.  
  • Contribuir directamente a los esfuerzos clave de contratación e incorporación que respaldan el crecimiento de la empresa.  

Desarrollo de habilidades:  

  • Mejora tus habilidades profesionales en adquisición de talento, gestión de candidatos, incorporación e investigación de RRHH.  
  • Aprenda las mejores prácticas en reclutamiento, crecimiento organizacional y operaciones de recursos humanos, valiosas para cualquier rol futuro de recursos humanos.  

Certificaciones:  

  • Reciba tres certificados al finalizar con éxito la pasantía para validar sus habilidades prácticas y aumentar su competitividad en el mercado laboral de recursos humanos.  

Flexibilidad del trabajo remoto:  

  • Se trata de una pasantía remota, que ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar mientras se equilibran otros compromisos.  

Promoción profesional:  

  • Esta pasantía proporciona una excelente base para aquellos que buscan avanzar en su carrera en Recursos Humanos.