GAO Tek Inc. Spain is currently seeking a highly motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern at GAO Tek, you will be actively involved in a variety of HR functions, helping to support recruitment, employee engagement, and the company’s overall market expansion efforts.  

This role combines traditional HR responsibilities with strategic tasks aimed at fostering organizational growth and enhancing the company's market presence. It’s an exciting opportunity for individuals interested in gaining a comprehensive understanding of human resources, talent acquisition, and HR management practices in a rapidly growing international tech company.  

 
Location: Remote (Work from Home)  
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada  
Website: www.gaotek.com  

Duration: 3 to 6 months 
 

Key Responsibilities:  

  • Talent Sourcing  
    You will help identify and engage potential candidates by utilizing job boards, social media, professional networks, and outreach platforms. Sourcing candidates from a variety of channels will ensure a strong talent pipeline for current and future hiring needs.  
  • Recruitment Support  
    Assist with the recruitment process by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews with senior HR staff. Your role is to support the hiring process and help streamline it for better efficiency.  
  • Candidate Communication  
    You will maintain positive candidate experiences throughout the recruitment process by managing follow-up communications, answering queries, and ensuring all candidates feel valued and informed.  
  • Onboarding Assistance  
    Assist in the onboarding process for new hires, including helping with new employee integration, and ensuring that all the required information is communicated in a timely manner.  
  • Market and Opportunity Research  
    Contribute to research initiatives aimed at identifying growth opportunities, industry trends, and emerging recruitment practices.   
  • Stakeholder Outreach  
    Assist with engaging potential clients, business partners, and external contacts to explore collaboration opportunities. Building and maintaining relationships with stakeholders will support the company’s growth and open doors for strategic partnerships.  

Requirements:  

We are looking for candidates who are enthusiastic about the HR field and eager to contribute to our team. To succeed in this role, candidates should possess the following qualifications:  

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.  
  • Good communication skills, both written and verbal, in English.  
  • A basic knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).  
  • An interest in HR and supporting organizational growth initiatives.  
  • Ability to work independently, with a high level of initiative and attention to detail.  
  • Ability to adapt to a fast-paced, global work environment.  

Benefits of the Internship:  


By joining the GAO Tek Inc. Spain HR Internship, you will be provided with a comprehensive learning experience that will make you highly competitive in the job market. Benefits include:  

  • Real-World Work Experience: Gain practical experience working at an internationally reputable company in the electronics and technology industry.  
  • Skill Development: Enhance your professional skills in HR, communication, and teamwork, gaining insights into a variety of HR functions.  
  • Certificates: Receive 3 certificates upon completion of the internship, adding value to your resume and showcasing your skills to future employers.  
  • Work from Anywhere: The internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location while maintaining a healthy work-life balance.  

GAO Tek Inc. España está buscando actualmente un pasante de Recursos Humanos altamente motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como pasante de recursos humanos en GAO Tek, participará activamente en una variedad de funciones de recursos humanos, ayudando a respaldar el reclutamiento, el compromiso de los empleados y los esfuerzos generales de expansión del mercado de la empresa.  

Este rol combina las responsabilidades tradicionales de RRHH con tareas estratégicas destinadas a fomentar el crecimiento organizacional y mejorar la presencia de la empresa en el mercado. Es una oportunidad emocionante para las personas interesadas en obtener una comprensión integral de los recursos humanos, la adquisición de talento y las prácticas de gestión de recursos humanos en una empresa tecnológica internacional de rápido crecimiento.  

 Ubicación: Remoto (trabajo desde casa)

Compañía: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá Sitio

web: www.gaotek.com  

Duración: 3 a 6 meses

Responsabilidades clave:   

  • Búsqueda de talento: Ayudará a identificar e involucrar a los candidatos potenciales mediante la utilización de bolsas de trabajo, redes sociales, redes profesionales y plataformas de divulgación. La búsqueda de candidatos de una variedad de canales garantizará una sólida reserva de talento para las necesidades de contratación actuales y futuras.  
  • Apoyo a la contratación: Ayudar con el proceso de contratación publicando ofertas de trabajo, revisando currículos y coordinando entrevistas con el personal superior de RRHH. Su función es apoyar el proceso de contratación y ayudar a optimizarlo para una mejor eficiencia.  
  • Comunicación con los candidatos: Mantendrás experiencias positivas con los candidatos durante todo el proceso de contratación gestionando las comunicaciones de seguimiento, respondiendo a las consultas y asegurándote de que todos los candidatos se sientan valorados e informados.  
  • Asistencia de incorporación: Ayudar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluida la ayuda con la integración de nuevos empleados y garantizar que toda la información requerida se comunique de manera oportuna.  
  • Investigación de mercado y oportunidades: Contribuir a las iniciativas de investigación destinadas a identificar oportunidades de crecimiento, tendencias de la industria y prácticas de reclutamiento emergentes.   
  • Alcance de las partes interesadas: Ayude a involucrar a clientes potenciales, socios comerciales y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración. Construir y mantener relaciones con las partes interesadas apoyará el crecimiento de la empresa y abrirá las puertas para asociaciones estratégicas.

Requisitos:  

 Buscamos candidatos que estén entusiasmados con el campo de los recursos humanos y con ganas de contribuir a nuestro equipo. Para tener éxito en este puesto, los candidatos deben poseer las siguientes calificaciones:  

  • Actualmente cursando o habiendo completado recientemente un título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.  
  • Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en inglés.  
  • Un conocimiento básico de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).  
  • Interés en RRHH y en apoyar iniciativas de crecimiento organizacional.  
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, con un alto nivel de iniciativa y atención al detalle.  
  • Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo global y de ritmo rápido.  

Beneficios de la pasantía:  

 Al unirte a la pasantía de RRHH de GAO Tek Inc. España, se te proporcionará una experiencia de aprendizaje integral que te hará altamente competitivo en el mercado laboral. Los beneficios incluyen:  

  • Experiencia laboral en el mundo real: Obtenga experiencia práctica trabajando en una empresa de renombre internacional en la industria de la electrónica y la tecnología.  
  • Desarrollo de habilidades: Mejore sus habilidades profesionales en recursos humanos, comunicación y trabajo en equipo, obteniendo información sobre una variedad de funciones de recursos humanos.  
  • Certificados: Reciba 3 certificados al finalizar la pasantía, agregando valor a su currículum y mostrando sus habilidades a futuros empleadores.  
  • Trabaja desde cualquier lugar: La pasantía es completamente remota, lo que te ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar mientras mantienes un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.